第418章 落雪突破火系神尊(1/2)

作品:《带刀法师

改革是需要时间的,迪克也没那么着急。

没想到,黛芙妮在高升武器厂上任副厂长没多久,真的有了新的技术改革,尽管这个技术改革不算重大,多少也提升了一些神器胚子的产量。

迪克很高兴,对黛芙妮、厂长格里芬,以及参与研究的小组几个成员,迪克都给予了重奖。干好、干坏都是一个薪水待遇当然不行了,要在奖金上拉开差距才是最重要的。

第一个月,高升武器厂出品的神器胚子,符合质量要求的,就有一百把之多,形势喜人啊。

对于高升镇的修炼者来说,高升武器厂已经是最高薪的职业了,在这里,半神、圣者拿到的修炼资源也是最多的。迪克的奖金等级政策,极大的激发了高升武器厂大部分员工工作的积极性。

至于个别一些老混子员工,迪克干脆就给开除了几十个之多。

新招收高升武器厂员工,太容易了,高升武器厂的薪水、奖金高啊。

无论迪克给高升武器厂的员工多好的待遇,奖金毕竟只是晶石和圣阶资源罢了。对于迪克来说,一点也不心疼。迪克需要的是更多的神器胚子,神级修炼资源才是迪克最需要的。

迪克光是在高升武器厂就清楚了大批的管理蛀虫,这帮家伙贪墨的各种资源,迪克直接用在员工奖励上,就是好大一笔的资源。说白了,根本不需要迪克自己额外再出钱奖励了。

麻痹的!在神界修炼真是占便宜啊,神界的灵气等级高,修炼到圣者的几率大多了,也快多了,难怪高升镇这么多的圣者。

高升武器厂生产的武器不仅仅是神器胚子,半神和圣者的武器也要生产的,因为有市场啊。所以,高升武器厂本身也不大缺少半神和圣阶资源。

要不说迪克最重视的就是这个高升武器厂呢,高升镇第一大‘国营企业’啊。

底下两个乡的改革第五年,初步规范和成熟了。于是乎,迪克的屠刀又举起来了。两个乡的改革,培养了迪克不少的亲信追随者,有了人手了……于是乎,第三个乡、第四、第五……

来到神界的第十三年,落雪的火系突破的神尊,天才就是天才。

尽管落雪突破的火系只有一种意境,可是,是落雪早年一直就很熟悉的火系奔腾意境,有足够的攻击力,比元素法则突破的神尊强大不少。

落雪的说法,火系的属性斗气意境,要不了多久,也会突破的。

不是元素法则突破神尊的最大好处,就是境界到了神尊,悟性大大增加,尤其是对元素法则,或者是斗气属性。

对于落雪的说法,迪克深信不疑。

最重要的是,当年因为参悟神启明灯的缘故,落雪的火系锋利意境领悟的层次也极高,十层的半神水平了,没准啥时候,落雪的火系锋利意境也会突破到神道水平。

神尊境界了,落雪需要的是神石资源。于是乎,落雪的三个副职都没用了。没关系,高升镇才一个副镇长,落雪补上一个就是了吗。副镇长这一级别的干部任命是要县太爷任命才行的。

对于迪克上报的落雪的资料,县太爷对于迪克提拔一个外人做副镇长,一点意见都没有。对于修炼天赋极高的小字辈,长辈都是要欣赏才对的吗,县太爷在这点上就做的很好。

外人在七星血脉家族不是没有出头的,七星岛顶层的上位神长老里,也有外人长老吗。只要你的实力足够强,有能力为七星血脉家族的整体利益作出贡献。

高升灵药加工厂旁边的蜜蜂灵药园里,估计是灵气环境超级好的缘故,已经繁殖出了三十多窝的蜜蜂了。其中三窝蜜蜂的蜂王突破的神道,给高升镇又多了一个神级修炼资源的渠道啊。

兼职高升灵药加工厂副厂长、药园大总管的落雪,因此被奖励多一份神石供奉,谁也说不啥不是?这是落雪应得的奖励,还被迪克以镇政府的名义大大的宣传表彰了一把。

不服气?有种你也研究出一种神级灵药之类的出来?

迪克弄个一瓶的神级蜂蜜孝敬给了县太爷,人家是中位神,还是顶头上司,关系不弄好了,找自己麻烦咋办?

“迪克,这神级蜂蜜绵甜爽口,品质极佳,不可多得的好东西啊,呵呵!”县太爷美滋滋啊,最重要的是,迪克这修炼天才上道啊。

迪克并没有以天才自居,时不时的就来孝敬自己一把,这份尊重,才是最重要的。

“县尊前辈,唯一可惜的是,我们高升镇的药园没有神级灵药,所以,神级蜂蜜的产量太有限了。”这是事实,同等级的花粉,才会让蜂王产出更多的神级蜂蜜吗。

“迪克,我给你个思路,你可以用这种难得的神级蜜蜂,交换一些神级灵药种子。如果,你们高升镇你那个培植成功神级灵药……”理论上,这蜜蜂是迪克自己从下界带来的,所以这蜜蜂属于迪克的私有财产。

“县尊前辈有门路吗?我倒是很乐意这种神级蜜蜂在七星血脉家族的各个区域更多的推广出去。”互惠互利的事儿,迪克自然是乐意的了。

“这样,我
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