这个赛季，扈南歌虽然投入极大，也有不少的动作，但挑战者队仍然止步于季后赛东部半决赛。

球迷们对这个表现已经很满意，倒是挑战者俱乐部自家球员，有些心疼自家老板。

这半赛季，老板在他们身上花的金钱和心思根本无法计数。战斗也是一路高歌猛进，他们真的以为自己可以走到最后，哪里想到这个夏季就这样结束了。

按理说，球员们是很少心疼自家老板的，恨不得从他们身上多薅点是一点。与他们讨价还价，要求一个更丰厚的合同。

可在挑战者俱乐部，这种情况完全相反。

球员们拿着丰厚的年薪，自己都有些怀疑。

——我真的能够拿到这样的合同吗？难道我的实力已经提高到这个程度了？老板这么大方，该不会下个赛季俱乐部就破产了吧？

合同丰厚到球员们想偷懒，自己都会过意不去，唾弃谴责自己。

还有一些原主力球员，看俱乐部要有大动作的模样，担心自己以后在球队没有位置，私下里询问过别的俱乐部的意向。

别的俱乐部倒是也有一些对他们感兴趣，还有主动凑上来的。

只是他们自以为很不错的待遇水平，比挑战者俱乐部开给他们的年薪，那少的不是一点半点。

是这些主力球员们听到就直接死心的程度。

呵呵！知道爷现在拿多少年薪么，就那么点也好意思来撬墙角！

没有咱们老板的壕，干嘛去学她薅别人家白菜！

不过这样一来，挑战者队的球员们都知道了，没有别的路可走，与其转会前途未卜，待遇跟这儿也完全没得比。那干嘛要走？还不如下定决心提升自己，争夺球队首发更能让人来劲些。

扈南歌热衷于扛着麻袋给队员们还有教练发奖金，那也得有机会上场啊！整场比赛都坐在冷板凳上的球员，那只能看着别人乐呵呵数钱。

当然对于那些没有进取心，拿着基本年薪就想混混的球员，俱乐部可也不会那么傻白甜。

因为这位新老板与他们签订合同时，有个阶梯式的待遇。待遇水平跟他们上场时间是挂钩的，要是连最低标准都达不到，俱乐部是可以提前解除合同的。

在俱乐部呆了一段时间的球员，逐渐明白了自家老板的风格。

认真打球拥有不错表现的，在这里你几乎能得到你想要的一切。

而那些态度不端正的，这也是最为难混的俱乐部，没有之一。

当认识到老板作风和球队总冠军目标后，那么球员们就不需要东想西想，也不需要有任何不安、不确定了。

练球练球！要做的事情只有这一样！

做到了这一样，在这个俱乐部无疑是最省心最幸福的事。

你不用担心在更衣室与人搞不好关系，还带到了球场上。

在这里，谁心里不爽，约那个人出来一对一。哪怕队友私下对你再不爽，也不敢在球场上排挤你孤立你。

因为老板每场比赛都看，而他们那点小想法小意图休想瞒过她的眼睛。

她有个小本子，会记录每名球员的数据和表现。

据说上了她的黑名单的，有挺长一段时间都将与首发位置无缘。

又因为谁都不知道那本小本子里面到底记录着什么，便更加有威慑力，谁也不敢将小动作放到球场上。

另一个，与烈火俱乐部一样。在这里的球员，只要你本身表现不错，不用担心会有怀才不遇或者被埋没的情况。

其他球员可能没注意到，教练也可能没发现，但老板发奖金时不会少了你。

当然扈南歌事情太多，教练职务丢给克洛索后，又给小精灵安排了活。

跟着她这么长时间，小精灵也练出了解读比赛、分析比赛的能力。

扈南歌每次都给它派了任务，让它在比赛结束的第二天给她提交一份分析报告。直到它完全胜任了这个差事，扈南歌便毫不犹豫将活丢给它了。

小精灵做事认真，虽然蠢了点，但能力是真不错的。再加上它还有大数据系统加以支持，将它培养出来后，比扈南歌本人还擅于这份工作。

而且小精灵可以用大数据系统构建每一个球员的成长模型，针对性为他们准备训练套餐，这样能最大程度帮助他们提高。

这套成长模型也可以运用到烈火俱乐部那些选手们身上。

于是，当对扈南歌这个不负责任、有了新欢忘了旧人的老板极度怨念的埃莱塔，大半夜收到了扈南歌为每名烈火战队选手们制定的训练套餐后，高兴得浑身冒泡泡。

“算你还有良心！总算没有完全忘了我们。”

可怜的埃莱塔哪里知道扈南歌就动了一张嘴，其他都是小精灵熬夜完成的。

“小蠢货，我看你这样不行，太累了。”扈南歌看着小精灵戴着眼镜，因为连日工作翅膀都有些黯淡，忽然对它说道。

“嘤！”大魔女终于良心发现，放弃压榨它了吗？

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