“那谢谢乔经理了，还有一个事情，就是公司能不能招聘一些商务类人才，因为公司现在新成立的督导组太缺人了，程总交代的任务时间要求很紧急，所以希望乔经理能帮帮忙。”柳不凡继续说出自己的诉求。

“这个问题，我先请示一下程总，如果他那边批示行的话，那我就着手开始办理”，乔东超回复道。

“好的，那就麻烦乔经理，非常感谢”，柳不凡感谢说道，然后就回办公室了。

一会儿之后，人力资源部的人给柳不凡送来资料，并且告诉柳不凡程总已经同意公司开始招聘商务人才，到时柳不凡可以一起参与面试，柳不凡一听程总这么支持自己，心里也是很高兴，也感谢了人力资源部的人员。

柳不凡开始仔细地查阅公司人员的资料，他将这些人员的身体特征、学历、工作经验、获奖信息、工作评价等等都一一进行细看，并且在自己的电脑里建立一个表格进行分析，自己根据每一项信息，给这个人进行初步评分，因为人员太多，自己需要的组员也就十几个，所以就只能先筛选掉一部分人，然后经过评分较高的，留下来进行面试做决策。
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