第七十五章 改大比武的方案(1/2)

作品:《大国重坦

按照工厂给出来的图纸,制造一个零件,这只是技能大比武的第一项,算是u斗了,同时,还有en斗这一关。

对很多老师傅来说,第二关比第一关要难的多。

en斗,顾名思义,就是不动手,只动嘴了,第一关仿制零件,就能淘汰掉不少,选择出其中的前十名来,被这些人分成两组,然后抽签,决定自己的对手,相互给对方出题。

每人问对方十个问题,都是专业技术相关的,对方回答不出来,那就失败!如果双方都回答对了,那就由主席台上的考官们提问,总之,一定会分出个一二三来。

对很多老师傅来说,第二关的难度要比第一关大的多,因为大多数的老师傅,文化水平都有限啊!

秦振华在车间里的时候,老师傅们传授的经验,都是第一关的,因为维修车间的老师傅们从未进入过第二关,在第一关,他们就纷纷被淘汰了。新八一首发

其实,这完全可以采用笔试的方式,给他们出一张试卷,进行考试,这样更正规化,但是呢,偏偏这种方式没流行下来,为啥?

因为最开始的时候,老师傅们不识字的多啊。

当年一机厂刚刚成立的时候,有从其他的兄弟工厂支援的老师傅,也有招收进来的新人,按照那个时代的状况,想要找文化人太少了。

不少的老师傅,还是用原始的方式,师傅带徒弟这样出师的,操控机床,加工零件等等,都不需要看书,到了后来,虽然有了工艺,有了图纸,但是聪明的老师傅,看图纸就会了,不聪明的,别人教一教就会了,反正只要会就行,一款59坦克,生产了二十年都没变样。

不识字的老师傅,还怎么笔试?

所以,当年的老厂长别出心裁,为了考验技术的强弱,干脆用了这种你问我答的方式,而且,这种相互出题,不仅仅靠回答者,同时也考出题者,你总不能出的太简单,太小儿科吧?

技能大比武,第二关更精彩,等到结束之后,甚至会留下不少的精彩的段子,在工厂内流传,作为职工们的生活的调剂品。

就诸如茴香豆的茴字有四样写法一样,抡铁锤有四种手法,分别是哪四种?各种工人自己发明的考题,简直是让人啼笑皆非。

不过,现在国家已经走上正轨了,这种考试,也要正规一些,所以,杜友文的提议就是,这种你问我答的方式改变一下,由考官来出题,提前准备不少的题目,让比赛者抽签,抽到哪组,就按照哪组的要求来作答,这个不用写,只要说出来就行了,算是一种提升版本了。

难度当然就大大提高了,考官可都是来自研发室的,不少人的肚子里都是墨水的,有中专生,甚至还有大专生啊。

再者,他们只要把那些工艺资料,那些技术书籍上的某些问题摘录下来,然后拿去考,有谁能会的?

这样的话,难度就会大大地增加了。

听到了这个方案,在场的人都沉思起来,牛世龙得意地看着赵国栋:“老赵,你感觉这个方案如何?”

就那个秦振华,肯定是提前知道了一些东西,否则怎么会这么出彩?一个学徒工,有多大本事?现在这样搞,今天晚上连夜出题,明天让他抽题,看他还怎么作弊!

虽然会将其他的大比武的老师傅们都坑掉,但是,只要让秦振华出丑,那就够了。更新最快 手机端::

听到了牛世龙的问话,赵国栋认真地点点头:“我认为这个方案不错。”

什么?他还说不错?牛世龙顿时就惊讶了,他难道不应该反驳吗?这家伙,不是喜欢和自己对着干嘛?

赵国栋只对事,不对人,现在,赵国栋继续解释道:“现在,那个混乱的时代已经结束了,咱们的工厂也得正规化起来,工人们要钻研技术,勤学苦练,这样才行,上次咱们总装车间的错误,就是因为工人们麻痹大意,不去看组装工艺,想当然地按照自己的老黄历做事,才出现的。”

赵国栋说这话,总装车间的主任闷着头,那是一言不发,他们整个车间的奖金都没了,大家都窝着火呢,你在这里,还提这事干嘛?

“咱们的职工技能大比武,就是促进工人们进步的,他们不仅仅要手头的技术进步,更要掌握的知识丰富起来,所以,这样的正规化的比试,比以前要更好,而且,以后要推进下去,比如,一线的工人,每年都要组织一次考核,规范化出题,让他们重视起来文化知识。”赵国栋说道。

他居然给扩展开来了,这要是推行下去,不知道有多少人要骂娘呢,那些在工厂几十年的老师傅,你要出题考他?他估计敢撕掉试卷扔你的脑袋上!

赵国栋以前在厂务会上开炮轰别人,大家也就忍了,现在居然要把大炮轰到全部一线工人身上,他还是真敢想啊!

等着以后看好戏吧。

“以后的事情,以后再讨论吧。”马盼山开口道:“现在的话,就先这样,今晚就让研发室的同志们辛苦一下,出这种考题,明天,咱们去看看,职工们的基本功,到底怎么样。”

本章未完,请翻下一页继续阅读......... 大国重坦 最新章节第七十五章 改大比武的方案,网址:https://www.v377.net/135_135717/75.html