第356章 张主任的利益输送,出事了(1/3)

作品:《我有无数神医技

( ) 提成与奖金,其实是一个概念。

说法不同而已。

“我们中医科室除了基本奖金与绩效奖金外,还有一个中医特色奖金。这也算是院方对我们中医科室的一个扶持吧。”

李权说到奖金时,四名医护人员个个都是眼睛贼亮。

天下武功唯快不破。

现代社会的成年人世界则是唯金钱不破。

世人慌慌张张,图的都是那碎银几两。

“先说中医特色奖金,主要就是对我们科室诊疗项目的一些常规考核。首先是科室台账,该记录到位的,你们两位护士都要记录到位。规划方面,我会来给出具体方案。这个每月考核的奖金是200元,你们两个护士做好了,那就平分这200元。要是哪边做得不好,不但没有奖励,还会被罚款50元。”

目前,中医科室还只有两个护士,这笔奖金倒是很好分配。

记录台账,本来也是护士应做的事情。

“至于其它的中医‘三基’考核之类,需要大家努力学习中医知识,每一个人争取都不要拉科室的后腿。质量这一块,我会把关,应该不会出什么大问题。所有的奖金全部拿到手,医生的月收入应该能够增加1000块左右。护士的月收入增加七百左右。”

李权对中医特色奖金这一块还是很有信心的。

“至于基本奖金与绩效奖金,那没什么好说的,多劳多得。另外,大家一定要有责任心,避免被医院罚款。我们现在人少也有人少的好处,每接诊一位病人,分奖金的人少,拿得也多。”

李权这么一说,每个人的脸上都露出了笑容。

“陈霞、叶菇,现在中医血液科的病人较少,不过你们放心,我可以向你们保证,这只是暂时的。另外,血液科的病人产生的费用远高于骨科。所以在收入这一块,你们完全不必担心。”

李权现在当了中医科室实际上的大家长,必须照顾到每一位科室成员的感受。

调动所有人的工作积极性,这是重中之重。

工作积极,收入可观,责任心才会更强。

要是收入拉稀,这份工作也就没什么吸引力了。

做起事来,肯定就不会那么上心。

“好了,散会!把手头的工作完成后,下班吧!陈霞,今晚就辛苦你了。”

李权站起身,第一个走出了中医办公室。

由于中医科室刚开诊,他不敢有丝毫大意,下班前还特意到中医科室的住院区查了床。

把股骨头摔到裂开的老太太,已经没有再哼哼了。

她反应受伤的位置有点痒。

李权给她把脉复查了一遍,臀部位置的脉象已经有了明显提升,这说明伤势正在恢复。

至于老太太反应的受伤部位发痒,很可能是伤口正在快速愈合造成的。

相信每一位受过伤的人都有体会。

伤口愈合时,伤口处总感觉像有虫子在爬似的,阵阵发痒。

其实不必担心,这并非发炎、感染,而是伤口处有新生的肉芽组织生成。

在伤口损伤的过程中,神经组织也会有一定的损伤,我们的人体自我修复能力极强。在愈合过程中,也会有新的神经生成。

刚生成的神经对周围的环境比较敏感,所以就会有一定的发痒的感觉。

通常来说,大约在伤口愈合的五六天这种痒的症状会比较明显。

这个老太太刚用药几个小时,就出现这种发痒的症状,说明黑玉断续膏的疗效非常惊人。

李权对这个治疗骨裂、骨折的中药配方,不禁更多了几分期待。

也许在不久的将来,一些动辙需要住院两三个月,治疗费用高达十几二十万的严重骨伤,直接一瓶药膏就能解决。

李权将会彻底颠覆骨病治疗的传统模式。

就像移动支付、支付宝,直接改变银行一样。

黑玉断续膏的强大竞争力,有可能直接秒杀现有的传统骨病治疗方式。

或许,这才是人类正确的医学未来。

要是李权真的能够不断学到新的厉害中医医术,还真有可能让百姓从此不用再担心治病贵,看不起病。

那些动辙几万,十几万的高昂治疗费,几千块,几百块就能解决。

甚至是自己就能治病。

给老太太检查后,李权又给那个运动员小伙子检查了一下,情况还不错。

他从骨科住院区出来,进了血液科住院病房。

其实医院现在总共都只给了他八张床位。

也就是两间病房。

别的科室,厉害一点的都有属于自己的医技科室、高科技诊疗设备等。

但是中医科室,目前几乎是一块白板。

任何一家医院的管理模式都与惠尔医院差不多。各种科室相当于一个国家的省、直辖市,怎么发展,由科室主任领导,科室成员共同努力。


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