钱乙的医术全部显示出来。

其中就有他想要兑换的幼儿血病专治，可惜需要100点好感度。

暂时想都别想。

那就退而求其次好了，选一门在急诊科用得上的医术。

挑来选去，李权发现10好感度能兑换的医术，只有幼儿骨疗术最实用。

【幼儿骨疗术，可治疗关节复位，断骨重接，脊椎骨矫正等等。需要10点好感度兑换。可兑。】

没啥好犹豫的，直接兑换。

熟悉的庞大信息流涌入大脑，熟悉的胀痛。然后慢慢消化，印刻在大脑内，成为李权的医术。

【幼儿骨疗术，入门1。】

明天去急诊科上班，说不定就有机会施展此术。李权充满期待，想要看看它的效果。

第二天一早，李权早早的起床了。

又是美好的一天。

他没有给苏菲发信息，因为他想把思念转化为动力，用在工作上，用在赚钱上。

七点二十五分，李权就赶到了医院。

第一天正式上班，他精神抖擞。

与以前打白工不同，现在每天都是有工资拿的。啃老的日子终于可以结束了。

换上新领的白大褂，佩戴好工牌，李权在急诊科的办公室耐心等待。

陆续的，其它分配到急诊科的实习医师纷纷到来。

谢飞、赵志敬、杨佳。

包括李权在内，一共就是四人。

杨佳是女生，与李权同校不同班。李权记得她是在儿科实习。

现在做规培医师，应该会在每个科室都轮转一段时间。

李权记得总共有着近三十名实习医师拿到了留院名额。派到急诊科实习的就只有四人。看来拿工资与不拿工资有着很大区别啊。

不拿工资的实习生，一般都是七八人跟一个带教老师，偷懒也没人管你。

现在只派了四人到医院最繁忙的急诊科，这是要把他们四个规培医师累成陀螺的节凑。

急诊科一共分为四个小科室。

急诊内科、急诊外科、抢救室、icu。

具体把谁分配到哪个小科室，由哪位上级医师带，暂时还不清楚。

七点四十左右，几位急诊科的医生陆续到来。

李权并不认识他们，只能腼腆的笑着点头打招呼。

“都来得挺早嘛！”

开口说话的是一名四十多岁的男医师，带着个超大号的玻璃茶杯。里面泡的是浓茶。

另外四位医师要比这人年轻不少。大部分都是二十六七到三十岁之间。

“大家都坐！”

他伸手往下压了压。

“先自我介绍一下，我叫杨宇，是急诊科的白班主治医师。一般情况下，我都会呆在抢救室。下面介绍一下另外四位医师，汤振兴医师，负责急诊icu室。周昌医师，负责抢救室。罗文浩医师，负责急诊外科病室。王立树医师，负责急诊内科病室。”

这四位医师应该都只是住院医师。

“首先说一下我们急诊科的宗旨，先救命，再治病。你们一定要记住这六个字。病人送进来，先救危重病人。哪个病人的情况更危重，就先抢救哪个病人。我们急诊科的作用就是先把病人的生命体征稳住，然后再根据病人的实际情况，送到各个专科接受进一步治疗。”

先救命，再治病，这种宗旨在别的科室基本行不通。

比如李权所在的妇产科，病人无小事。

只要病人出现情况，就必须立刻观察诊断，及时处理。

以免酿成大祸。

就拿高远与唐晗那次查房，没能把杨女士的子宫内出血查出来。这就是失职。

虽然刘教授把大部分责任都抗下来了，但是高远与唐晗均受到了影响。

“我不管你们四人在实习期间有多优秀，到了这里，最好收起你们内心的所有骄傲。今天是第一天，你们随机分配科室。表现好的，到时候分配到抢救室、icu科室，表现差的，呆在急诊内科或外科。如果连续犯错，我会上报给急诊科的张主任。”

后面这一句话最有杀伤力。

每个人都感受到了一把无形的刀，悬在头顶。

多次犯错的后果只有两种，解除试用合同。有背景关系或者有其它科室主任力挺，也能得以留下来，不过医院以后会给那人打上医术平庸的标签。

属于潜力差劲人员，重要科室不会让你进，重要岗位不会让你上。

医院有培训机会也不会分给你。

基本上等于混吃等死。

当然，有机会也可以调到医务科或者其它行政岗位。不过这辈子基本上很难再在临床医学这条职业道路上发展了。

“另外还可以给你们透露一件事情。我与你们的上级医师会根据你们第一周的表现，进行打分。100分是满分，60分合格。分数超过95分会有惊喜。”


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