纳只顾自己低头流泪，忽然听见凰的喉咙里哏儿一声，纳抬起头一瞧，凰果然已经死在那里。凰的丧事由纳负责操办，之后她要独自面对凰留给她的难题。凰留下的团队要怎么处理，首先你需要她们的支持，才能够真正以凰之继承人的身份参加推举，如果真的按照这个思路去做，她就欠了那些人很大的人情，以后无论做什么事只要涉及到她们就会不方便※以纳决定不以凰继承人身份投入推举，而是以独立身份参与进来♀当然触怒团队的其她成员，经过商议，她们推举另一个妇人出来挑战氏位，于此同时了她们不断的怂恿人们推举其她人投入推举。到了推举的这一天，现场变的非橙闹，纳虽然心里一直在打鼓，脸上却没有显露出来∩的支持率一直异先，其她团队成员自然坐不住，编出各种虚假故事来诋毁纳，第一轮纳的支持率没有过半，排在第二的候选人是由班子里的其她成员推荐的♀下这位女士的支持大涨。

第二轮结果出来了，纳获得了百分之五十一的子民的支持，当天子民就给她奉上了尊号，叫做空上，纳低头说:“这个尊号吉利吗？”侍者说:“我觉得很吉利。”纳笑着说:“说这话有依据，还是信口胡说？”侍者说:“当然是信口开河。”纳显得有些失望，说:“你怎么能这么轻易就说实话呢？”侍者说:“说实话有什么不对吗？”纳说:“没什么不对，就是觉得不对劲。”就职典礼在一天后举行，纳登上高台以后一言不发，默默的站了半个小时然后下了高台，回到寝宫闷闷不乐√者说:“我看你脸色不大好，不如早点休息吧。”纳说:“大白天睡觉于我的名声有碍。”侍者说:“这么活着多累啊！”纳说:“累也没有办法…让我选择过这样的人生呢？”

新的团队成员人选迟迟没有敲定，这让她像是一个被拔光毛的猴子一样，面对子民的时候没有任何东西可以用作遮挡∩开始一拨一拨的面试那些来应聘的人，每个人来了之后纳都与她们相谈甚欢，可没到她们要离开的时候，她们却一个个垂头丧气∩说:“真糟糕。”侍者说:“为何如此说？”纳说:“我一心想用一等一的人才，怎么就是聘不到呢？”侍者说:“主上，人才本来不易得，一等一的人才，这样的人你很难驾驭她。”纳说:“你觉得我能驾驭得了你吗？”侍者说:“当然能。”夜里纳做了一个梦，她看见凰坐在那里似乎乃说些什么，她立刻凑过去听，只听见凰说:“用人你一定要切记，只要她有能力把你安排的工作做好就可以了，不一定非得找到一等一的人才。”

纳说:“就算是简单的事情，交给一等一的人才一定会有惊喜。”凰说:“比方说找一个人帮你看守一件什么东西，一个壮妇和一个一等一人才能有什么不同呢？没有遇到极其复杂的事，一等一的人才根本显不出来。”纳觉得凰说的很有道理，正准备进一步讨教，凰却突然没有了踪影⊙来之后，纳久久不能情况，天亮之后，她在不到一个小时的时间里就敲定了进入团队的很远，她给团队命名为临时团队，这意味着还团队随时有可能被解散，团队成员随时有可能被清除△者不知道看官之中有没有关注时事的人。据说阿妹日卡国在任的大头目是个非池别的人，他是该国历史上最年长的大头目，此前七十年的漫长时光，他都是活跃在商界和娱乐界，前年被拥戴为大头目，堪称人间之奇男子也！

此人在登基之后，身边的助手更换得频率创下了历史记录，很多人把这些都归咎于他的个性，其实这样的见解完全是一派胡言℃是原因是这样的。当你进入一个相对陌生的领域，面对一群你根本就不熟悉的人，你要如何在他们当中选择一些人组成你的团队呢？而你又如何驾驭他们呢？更糟糕的是他们当中的一些人视你为外行，在各种事务上替你拿主意，对你指手画脚＄果是这样，你和他谁是大头目？你又怎么能兑现自己的承诺呢？作者小的时候，专家、电视说什么就信什么，如今作者年过三十，半六十的人了，再也不相信那些专家和电视的鬼话了∫们看到这个世界每天都在发生着变化，到有些东西是不会的∞论是古代还是现在，社会上永远生活着一群肉食者，他们是各行各业的精英，他们像是羊群当中的头羊，而我们就像没有耳目没有头脑的大多数。

我们都会觉得聪明人的话比较可信，然而事实并非如此，当一个人发现自己可以轻而易举的欺骗众人，他为什么不那么做呢？如果可以从中牟利的话≮儒生的头脑中永远存在一个美好的古代，事实上这是他们通过春秋笔法虚构出来的，如果成千上万的人都在追逐一个虚构的东西，这是非常荒诞的′实组建并驾驭一个团队需要花费时间进行打磨，李世民在登基之前，他就已经拥有了自己的班底，这个团队是他在长期的征战过程中一点形成的⌒时候是帝王在驾驭团队，有时候是团队在驾驭帝王，这主要看帝王的个人素质≮宋朝，绝大多数都是团队在驾驭帝王，所有人生活在一堆规定里，办事的过程非常的繁琐，今天许多人赞美宋朝，理由不是宋朝真的了不起，而是因为宋朝的环境特别有利于文人生长。

岁月一点磨掉了作者对生活的幻想，索性还没有磨掉作者的信仰，虽然多年来一无所成，只要还没有
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 古国物语 最新章节弟三单第七十一章,网址：https://www.v377.net/262_262400/72.html